malla curricular de técnico en administración de recursos humanos

"El Técnico en Gestión de Recursos Humanos será competente para:
  • Realizar el proceso de remuneraciones de una organización siendo riguroso y utilizando software, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Realizar la gestión administrativa del reclutamiento y selección del capital humano de una organización, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Elaborar descripciones de cargo del capital humano de una organización, aplicando diversas metodologías según instrucciones, requerimientos y lineamientos institucionales.
  • Realizar la gestión administrativa del área de beneficios y compensaciones de una organización, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Realizar procedimientos administrativos relacionados con la higiene y seguridad social del capital humano de una organización, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Realizar procedimientos administrativos relacionados con el manejo de información personal del capital humano de una organización, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Elaborar descripciones de cargo del capital humano de una organización, aplicando diversas metodologías según instrucciones, requerimientos y lineamientos institucionales.
  • Implementar el proceso de evaluación de desempeño del capital humano de una organización, de acuerdo a requerimientos y lineamientos institucionales.
  • Elaborar programas de capacitación para el capital humano de una organización, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  •  Realizar seguimiento de la gestión de proyectos del departamento desarrollo de personas, de acuerdo a normativas vigentes y lineamientos institucionales.
  • Manejar herramientas básicas comunicacionales, lógicas matemáticas y tecnológicas, de acuerdo a los requerimientos del mercado laboral.
Desarrollar habilidades y actitudes personales que faciliten la inserción en el mercado laboral, y la supervisión de personas, de acuerdo a los requerimientos de estos mismos, enmarcado en un comportamiento ético valórico, que aporte al desarrollo de la sociedad, según contexto.
Cada una de las competencias adquiridas por el Técnico en Gestión de Recursos Humanos será certificada académicamente por la Institución."

http://www.proandes.cl/tecnico-en-gestion-de-recursos-humanos/ 

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