Módulo 5 Determina las remuneraciones del personal en una organización. Maestro: Arturo Palacios

DEFINICIÓN DE EROGACIÓN Con origen etimológico en el latín  erogatio ,  erogación  es el  acto y el resultado de erogar . Este  verbo , a su vez, alude a  gastar o distribuir recursos , por lo general económicos. https://definicion.de/erogacion/ DEFINICIÓN DE TÁCTICA Táctica  es el  sistema  o  método  que se desarrolla para ejecutar un plan y obtener un objetivo en particular. El término también se usa para nombrar a la habilidad para aplicar dicho sistema. https://definicion.de/tactica/ Qué es Estrategia: Estrategia  es un  plan para dirigir un asunto . Una estrategia se compone de una serie de  acciones planificadas  que ayudan a  tomar decisiones  y a  conseguir los mejores resultados  posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una pauta de actuación. Una estrategia comprende una serie de  tácticas  que son medidas más concretas para conseguir uno o varios objetivos. https://www.significados.com/estrategia/ DEFINICIÓN DE PREPO

"El sueño de un niño puede cambiar el mundo entero: la historia real de William Kamkwamba, un héroe de nuestro tiempo." "Cuando una terrible sequía asoló la pequeña aldea donde vivía William Kamkwamba, su familia perdió todas las cosechas y se quedó sin nada que comer y nada que vender. William comenzó entonces a investigar en los libros de ciencia que había en la biblioteca en busca de una solución, y de este modo encontró la idea que cambiaría la vida de su familia para siempre: construiría un molino de viento." "Fabricado a partir de materiales reciclados, metal y fragmentos de bicicletas, el molino de William trajo la electricidad a su casa y ayudó a su familia a obtener el agua que necesitaba para sus cultivos. Así, el empeño y la ilusión del pequeño Willy cambió el destino de su familia y del país entero."

DATOS DEL TRABAJADOR: NOMBRE: Juan Pérez SALARIO DIARIO: $159.66 PERCEPCIONES: DEDUCCIONES: -           Salario -           Horas extras -           Prima dominical -           Horas excedentes -           Dia de descanso   $2395 $179.61 $39.915 $79.83 $159.66 -           SUBSIDIO -           CUOTAS IMSS -$160.35                      SUB TOTAL: $2854.01 $160.35 TOTAL: $3014.36 TOTAL: -$160.35 DATOS DEL TRABAJADOR: NOMBRE: Silvano Domínguez   SALARIO DIARIO: $106.66 PERCEPCIONES: DEDUCCIONES: -           Salario -           Horas extras -           Dia de descanso $1600 $79.99 $106.66 -           SUBSIDIO -           CUOTAS IMSS -$200.70                      SUB TOTAL: $1

Hermanos a la obra Determinar cómo ganan dinero Una pequeña parte de lo que ganan los hermanos a la obra es a partir de la adquisición de casas y luego la venta de las mismas. Reciben una comisión por vender dicha casa, el cual es aproximadamente del tres al cinco por ciento. De tal manera, que si el valor de una casa es de 400,000 dólares, los hermanos estarían ganando un aproximado de 24,000 dólares. La siguen parte del dinero que reciben es por el servicio que ofrecen, el cual es la remodelación de casas y el diseño de interiores. Lo cual se hace con l dinero sobrante de lo que gastaron en la compra de la casa. Ellos contratan a personas que realizan la mano de obra, que realizan todo el proceso de la remodelación. Además, los materiales necesarios son previamente adquiridos o incluso, hechos por ellos mismos, de tal manera que el costo de éstos sea más barato. Gracias a estas estratégicas, ellos pueden recuperar la inversión hecha al comprar el material, ya sean muebl

LA VENTANA DE JOHARI  La ventana de JoHari es un modelo que resulta extremadamente útil para realizar una aproximación al fenómeno de la comunicación y analizar la dinámica de las relaciones interpersonales, JoHari no es más que una palabra inventada por los autores de esta teoría que corresponde a las primeras letras de sus nombres. Estos investigadores fueron Joseph Luft y Harry Ingham. La ventana de JoHari es una herramienta efectiva que permite revisar el proceso de interacción humana explorando como fluye la comunicación entre los protagonistas y así mejorar la comunicación interpersonal. Se trata de un modelo que intenta explicar el flujo de información desde dos ópticas o puntos de vista; el primero la exposición (cuanto se muestra a los demás) y el segundo la retroalimentación (cuanto se acepta de los demás), mostrando de esta manera la interacción entre dos fuentes de emisión; los demás y el yo. De este modo se define lo que los autores denominan “espacio interpersonal” al q