COMO DAR DE ALTA A TU TRABAJADOR EN EL SEGURO SOCIAL


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RESUMEN PRIMERA UNIDAD

Resumen En relación a los contenidos vistos en clase, puede concluirse que es de suma importancia definir claramente las competencias a realizar durante nuestras actividades, (una competencia podría definirse como la utilización de todos los recursos para realizar una actividad en específico) para que de esta forma, pueda tenerse una visualización precisa de los objetivos que quieren alcanzarse.   En el contexto de nuestra carrera como técnicos en administración de recursos humanos, esto podría verse como los módulos de la especialidad, siendo el módulo “Determina las remuneraciones del capital humano de la organización”, el submódulo 1: “Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral” y el submódulo 2: “Determina las remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias”. Para determinar las remuneraciones del personal que se encuentra laborando dentro de una organización, se definen algunos conceptos claves, por ejemplo:...
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