EJERCICIO DE LA FARMACIA
Ser
dueño de una farmacia, egresado del Cbtis 13, diseño de un organigrama, son
necesarios dos turnos para operarla, se vende sólo medicina inicialmente, con
la distribuidora se tiene un margen de utilidad de 30%.
Hay
un gerente general, dos encargados de tienda por turno, un ayudante adicional
de mantenimiento y repartición. La tienda se abre el primero de enero de 2018.
El
primer mes se vendieron $60,000, el segundo mes $80,000, el tercero $95,000, el
cuarto $110,000, y decide comprar más artículos comestibles, en el siguiente
mes se venden $180,000, en el próximo $225,000, el siguiente $255,000, el
siguiente $220,000, el siguiente $245,000, el siguiente $260,000, el siguiente
$275,000 y el último mes $395,000.
Actividades a
realizar:
·
Organigrama
de la empresa
·
¿A
partir de qué mes se empieza a ganar más allá de la nómina? HASTA EL MES DE
MAYO
·
¿Cuánto
se debe reservar para pagar aguinaldos en diciembre y primas vacacionales en
enero? R= $26,750 Y $3056
ORGANIGRAMA:
Describir
las funciones generales de cada uno de los puestos del organigrama, posterior a
ello, describir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto, es decir,
edad, escolaridad, experiencia, etc.
Con
el resultado, replantear tanto organigrama, como resultados.
Gerente
General
·
Planifica
objetivos generales.
·
Toma
decisiones superficiales de la empresa.
·
Controla
al personal.
·
Realiza
cálculos matemáticos.
Perfil
·
Licenciado
en administración.
·
Dos
referencias.
·
Experiencia
mínima de dos años.
·
29-45
años de edad.
Encargado de
tienda
·
Asigna
tareas al personal.
·
Delega
responsabilidades.
·
Lleva
actividades de recursos humanos.
·
Se
encarga de quejas.
·
Repara
repuestos de gastos.
Perfil
·
Preparatoria
terminada.
·
Conocimiento
de ventas.
·
Título en
Office (Word, Excel, Power Point).
·
Experiencia
mínima de dos años.
·
25-45
años de edad.
·
Disponibilidad
de horario.
Vendedor
·
Venta
de productos.
·
Promoción
de éstos fuera de la tienda.
·
Atención
al cliente.
Perfil
·
Preparatoria
terminada.
·
Experiencia
mínima de dos años.
·
18-30
años de edad.
Almacenista
·
Recibir
mercancía.
·
Acomodar
mercancía.
·
Llevar
un conteo registrado.
Perfil
·
Secundaria
terminada.
·
Experiencia
mínima de seis meses.
·
20-32
años de edad.
Ayudante
·
Entregas
en motocicleta.
·
Acomodador.
·
Limpieza.
Perfil
·
Secundaria
terminada.
·
Disponibilidad
de horario.
·
Saber
conducir motocicleta.
·
18
a 24 años.
Farmacias del
Ahorro
Misión: Prestar un
servicio a la comunidad, logrando la satisfacción del cliente en términos de
confianza, calidad y servicio, ofreciendo a los sectores con menos recursos
económicos, a través de la innovación y comercialización de recursos
farmacéuticos con precios y ofertas accesibles por medio de nuestra red de
farmacias sociales con los principales lugares del país, amor al feliz
desempeño de nuestras actividades, siendo siempre nuestro primer interés la
salud integral del paciente.
Farmatodo (esta fue la que se eligió)
Misión:
Llevar
misión e higiene de manera amigable a los precios más bajos con mejores
recursos humanos y técnicas.
Visión: Tener 1000
unidades apertura das.
Valores: Confianza,
servicio desmedido, respeto, honestidad y lealtad.
El
propósito es la razón de ser de la empresa, éste debe reflejar las motivaciones
e ideales de las personas que trabajan en la organización, es como el alma de
la organización.
El
propósito no es generar dinero, éste es el resultado de un buen trabajo.
Propósito:
El departamento de recursos humanos sera el encargado de reclutar y seleccionar un personal idóneo caracterizado principalmente por su amabilidad y la habilidad de desempeñar adecuadamente sus funciones laborales, utilizando como herramienta la capacitación que a través de ella iremos reforzando las habilidades del personal para que continuamente el recurso humano vaya mejorando.
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